社員とのトラブルを防ぐ採用時の就業規則周知
新年度も間近にせまり、新入社員を迎える準備で忙しい会社さんも多いと思います。 社員を採用した際の手続…
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突然ですが、今、御社に在籍している社員の顔を思い浮かべてみてください （大勢いる場合は一部の社員でも…
採用は、雇用管理に関わる最も重要なとっかかりの部分です。 良い社員を採用できれば会社の活力になり、会…
コロナ禍の中でも建設業や介護職、その他体力を使う仕事などでは人手不足が続いています。常時人材募集をし…
“そろそろ社員も増えてきたことだし、就業規則を作ろうかな“と、ネットで社労士事務所を検索して就業規則…
最近では、定年退職後に新たな職業に就くことや、定年を待つまでもなく転職して新たな仕事に就くことなどを…
先日、幼なじみと食事をしました。 彼女は、小さいながらも創業１００年以上という会社でパートタイマーと…
あるお客様の社員が定年を迎えたので社会保険の同日得喪の手続きをしました。 就業規則の定年の条文の抜粋…
社員とのトラブルが発生した場合、それを大きな問題に発展させないためには、最初の対応がとても重要になり…
年金事務所の調査が厳しくなっている！ という声が最近よく耳に入ってきます。 コロナ禍で企業経営が大変…